2013年3月20日，训练中心第五期学员纳新活动正式拉开帷幕。面试时间为下午3点，但是同学们在2点半之前就已到达会场，在自己选择的部门前热切而焦急地排起了长长的队伍。
面试过程中老师们对员工进行一对一的现场点评、指导，仔细分析员工们身上存在的不足。有的老师主动提出进行课后沟通并详细指导；有的老师表示绝不轻易放弃任何一个有求知欲的孩子；有的老师现场示范，手把手教学；有的老师犀利点评，指出错误，帮助员工进步。在员工们的热情参与和老师们的殷切期盼中，整个纳新过程持续了3个小时。
为保证技能训练的教学质量和效果，各个训练部都限定了学员人数，每位老师都表示一定会本着公平公正公开的原则进行筛选招收。本次纳新，共招收学员224人，其中课堂教学部25人，翻译技能部28人，语音正音部25人，书画部25人，英文歌曲部21人，英语口语实践部25人，商务英语部23人，日语口语实践部28人，俄语口语实践部24人。
