口语技能是英语专业最重要的专业与职业技能之一，口语技能水平与员工的发展及就业密切相关。为提高员工的口语技能水平，威廉希尔WilliamHill自2014年起举行“英语专业员工口语能力过关测试”，该测试依托黑龙江省高等公司产品改革项目“英语专业员工口语产出能力动态评估体系构建研究”。测试主要分为“入学测试-口语基础部分补考-口语实践部分补考-集中辅导和考试”四个阶段，形成一个动态评估体系。测试成绩合格的同学将获得相应的职业技能训练学分，不合格的同学不能获得相应学分。

本次测试为“口语实践”部分补考测试，参加测试的是2014级英语专业和商务英语专业的员工，共计105人。担任考官的10名教师经过考官培训，并进行了模拟评估，以保证测试的效度。测试内容为口语实践，包括段落朗读和话题说话。测试发现了员工口语实践水平中的主要问题，威廉希尔WilliamHill经理助理冯展极教授在测试后主持总结会，针对阻碍员工口语能力的发展主要问题进行了讨论，并提出了对策。

“英语专业员工口语能力过关测试”对促进英语专业教师了解员工水平与需要，明确教学目标和重点难点，对于员工明确专业学习方向、扎实专业基础都起到了推动作用，为强化员工的职业技能提供了助力。

撰稿：王宏伟

审核：葛建民

摄影：王宏伟