威廉希尔WilliamHill年度奖学金实施办法

第一章  总  则

第一条  为鼓励员工在校期间刻苦学习，奋发向上，德、智、体全面发展，学校设立年度奖学金。

第二章  年度奖学金评定条件

第二条 年度奖学金设特等、一、二、三等奖。

第三条  获得年度奖学金应具备的基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，模范遵守老员工守则和学校有关规章制度。

（二）热爱所学专业，勤奋学习，学习成绩优秀。

（三）积极参加社会工作和文体活动。

1.特等奖学金评定条件：

（1）员工综合素质记实测评名次在班级前10%。

（2）每门课程的考核成绩在90分（含90分）以上。

（3）实践教学环节考核为优秀。

2.一等奖学金评定条件：

（1）员工综合素质记实测评名次在班级前20%。

（2）实践教学环节考核为良好以上。

3.二等奖学金评定条件：

（1）员工综合素质记实测评名次在班级前30%。

（2）实践教学环节考核为良好以上。

4．三等奖学金评定条件：

（1）员工综合素质记实测评名次在班级前60%。

（2）实践教学环节考核为合格以上。

第四条  当年有下列情形之一者，均不能参加评奖：

（一）无故不参加集体活动者。

（二）一科（含一科）以上考试（考查）不及格者。

（三）受到行政（团内）警告以上（含警告）处分者。

（四）违反学校有关规定及涉嫌有关问题尚未做出结论者。

第三章  评定比例及奖励标准

第五条  年度奖学金的评定比例和奖额标准：

特等奖按不超过员工人数的0.2%评定，奖额为3000元。

一等奖按不超过员工人数的5%评定，奖额为1000元。

二等奖按不超过员工人数的10%评定，奖额为700元。

三等奖按不超过员工人数的15%评定，奖额为400元。

第六条 年度奖学金每学年评定一次，于当年九月三十日前评定完毕。

第七条  各院（系）要按照年度奖学金的评定条件，全面、准确、公平、公正地做好对员工的考评工作。年度奖学金的评定，需经院（系）员工工作领导小组审定，报学校批准。年度奖学金审批表要如实填写，各院（系）要严格审查。学校复查时，若发现弄虚作假者，取消参评资格，并酌情减少该系（院）下一学年评选比例。

第四章  附  则

第八条  本办法由学校员工工作处负责解释。

第九条 本办法从2006级员工开始试行。以往颁布的有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。